Vodja kadrovske službe (m/ž).

Iščemo ustreznega kandidata za prosto delovno mesto: Vodja kadrovske službe (m/ž).

Zaposlitveni status: Nedoločen čas

Lokacija: Komenda

 

Delovne naloge

1.   Kadrovske operativne naloge:

·        Podpora in vodenje procesov zaposlovanja

·        Usklajevanje vstopnih in izstopnih procesov

·        Organiziranje izobraževanj

·        Podpora organizacijskemu razvoju

·        Izvajanje in podpora programov in postopkov na ravni podjetja

·        Upravljanje in vzdrževanje ažurnih podatkov o zaposlenih

·        Priprava pogodb o zaposlitvi in druge kadrovske dokumentacije

·        Sodelovanje z BU kadrovskimi področji

 

2.   Naloge internega komuniciranja:

·        Obravnava korporativnih glasil in internih obvestil

·        Posodabljanje in upravljanje intranetnih vsebin

·        Organizacija in koordinacija internih dogodkov in programov

·        Ravnanje, ocenjevanje povratnih informacij zaposlenih

·        Komuniciranje korporativne kulture in vrednot

 

3.   Naloge poročanja:

·        Opravljanje kadrovskih poročil in poročanje

·        Posredovanje informacij kadroviku BU

·        Zagotavljanje mesečnega števila zaposlenih, mesečnih kadrovskih poročil, letnih kadrovskih poročil (Social Report) in drugih ad hoc poročil

·        Sledenje in analiziranje HR indikatorjev in KPI

·        Redno pripravlja kadrovska poročila za vodstvo

·        Izvajanje letnih razgovorov z zaposlenimi

 

4.   Ostala administrativna opravila:

·        Obračun plač

·        Upravljanje kadrovskih sistemov in baz podatkov

·        Preverjanje in obdelava evidenc delovnega časa

·        Zbiranje in vzdrževanje potreb po usposabljanju

·        Podpora ad hoc HR projektom

 

Kvalifikacija

·        Diploma iz kadrovske ali ekonomske smeri

·        Zaželen je magisterij

·        Tekoče znanje angleščine

·        Poznavanje slovenske delovne zakonodaje

·        Prednost imajo dodatni certifikati iz poslovne analize ali finančnega poročanja.

 

Delovne izkušnje

·        Vsaj 4-5 let izkušenj v kadrovskem oddelku, kot kadrovski direktor, kadrovski kontrolor ali sorodnih delovnih mestih

·        Izkušnje, pridobljene v večnacionalnem okolju

·        Izkušnje s poročanjem o CAPEX programih in dejavnostih nabave.

 

Spretnosti:

Trde veščine:

·        Poznavanje slovenske delovne zakonodaje

·        Tekoče angleško

·        Napredne veščine Excel in analize podatkov

Mehke veščine:

·        Osredotočenost na ljudi

·        Vodstveni pristop

·        Odlične analitične in numerične sposobnosti

·        Velika pozornost do podrobnosti in natančnosti

·        Učinkovite komunikacijske in predstavitvene veščine

·        Močne organizacijske sposobnosti in sposobnosti upravljanja s časom

 

Postopek prijave:

Prijave sprejemamo do 30.9.2024, na e-naslov [email protected] ali osebno v tajništvu podjetja.